Diventare RSPP – I criteri previsti dalla legislazione

Il datore di lavoro può diventare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa i criteri previsti dalla legislazione vigente. La nomina come RSPP richiede al datore di lavoro di dimostrare le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché la conoscenza della normativa vigente in materia. Per ottenere tale designazione, il datore di lavoro deve aver frequentato un corso specifico da un’accademia riconosciuta che garantisca di avere le competenze necessarie per gestire attività relative alla prevenzione e protezione dei lavoratori. Inoltre, il datore di lavoro dovrà possedere anche conoscenze pratiche sull’utilizzo degli strumenti utili all’attuazione delle misure preventive, così come essere aggiornato costantemente su eventuali modifiche legislative. Un buon RSPP è quindi essenziale per assicurare la salute e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro.