Cosa prevedono gli articoli 36 e 37 del d.lgs.81/08?

Gli articoli 36 e 37 del decreto legislativo n.81 del 2008, noto anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, disciplinano la figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) all’interno delle aziende. L’articolo 36 stabilisce che ogni datore di lavoro deve nominare un RSPP, ovvero una figura professionale con compiti specifici in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. In particolare, l’RSPP deve coordinarsi con il medico competente per attuare le misure preventive previste dalla legge. L’articolo 37, invece, prevede i requisiti necessari per poter ricoprire tale ruolo. L’RSPP deve possedere una specifica formazione professionale in materia di sicurezza sul lavoro ed essere in grado di svolgere le proprie mansioni in modo autonomo e responsabile. Inoltre, egli deve avere conoscenze tecniche specifiche riguardanti il settore produttivo dell’azienda che rappresenta. Per quanto riguarda la nomina dell’RSPP, questa può avvenire sia internamente all’azienda che esternamente tramite consulenti specializzati nel settore della sicurezza sul lavoro. In conclusione, gli articoli 36 e 37 del d.lgs.81/08 sono fondamentali per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori all’interno delle aziende italiane attraverso la figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.