Un piano d’azione aziendale per affrontare e prevenire lo stress lavorativo con un corso di formazione sul rischio da stress lavoro-correlato

Con la pressione crescente che molti dipendenti sperimentano ogni giorno, le organizzazioni devono trovare modi per gestire lo stress lavorativo. Per farlo, è necessario sviluppare un piano d’azione aziendale per affrontare e prevenire lo stress. Una buona strategia in questo senso consiste nell’organizzare un corso di formazione sul rischio da stress lavoro-correlato. Tale corso fornirà agli impiegati gli strumenti necessari per identificare i segnali dello stress lavorativo e creerà consapevolezza su come gestirlo in modo più efficace. Il corso dovrebbe abbracciare argomenti quali distrazioni, strategie di coping, programmi di riconoscimento delle prestazioni e opportunità di apprendimento professionale. In questo modo, i dipendenti potranno essere meglio preparati ad affrontare il carico di lavoro richiestogli quotidianamente senza essere vittime dello stress negativo che può influenzarne la produttività nonché la salute generale.